Du wünschst dir Mitarbeitende, die voll und ganz hinter deinem Unternehmen stehen?

Finde mit einer Mitarbeitendenbefragung heraus, was deine Mitarbeitenden wirklich beschäftigt. Und setze anschliessend Massnahmen um, die das Commitment erhöhen und Führungskräfte entlasten.

Über 500 Unternehmen vertrauen uns:

«Wir schaffen Arbeitswelten, in denen sich Mitarbeitende und Unternehmen verbunden fühlen und gemeinsam Grosses erreichen.»

Die Vorteile von
mehr Commitment

Statt nur auf Mitarbeitenden-Zufriedenheit, setzen wir auf Mitarbeitenden-Commitment.

Die Wirkung ist wissenschaftlich belegt:

Erhöht

Arbeitsleistung
Kundenzufriedenheit
Finanzielle Performance

Senkt

Fluktuation
Absenzen
Stress

Resignierte, zufriedene oder commitete Mitarbeitende?

Mit unserem Commitment Haus bringt ihr eure Mitarbeitenden schrittweise in die oberen Etagen.

Mit diesen Dienstleistungen unterstützen wir dich

Situation analysieren

Mitarbeitendenbefragung

Findet heraus, wie es euren Mitarbeitenden geht, was sie beschäftigt und was es braucht, um sie zu motivieren und ihr Commitment für das Unternehmen zu stärken.

Massnahmen entwickeln und umsetzen

Umsetzungsbegleitung

Von Daten zu Taten: Zusammen erkennen wir die wichtigsten Handlungsfelder für eine optimale Team- und Führungskräfteentwicklung und planen Massnahmen, die für eine Verbesserung sorgen.

Führungskräfte weiterentwickeln

Führungskräfteentwicklung

Gute Fachkräfte werden zu Führungskräften, doch Führungskompetenz entwickelt sich selten von allein. In sechs aufeinander aufbauenden Modulen stärkt ihr Haltung, Kommunikation und Wirkung eurer Führungspersonen.

Organisation weiterentwickeln

Organisationsentwicklung

In welche Richtung entwickelt ihr Teams, die Führungskräfte, das Unternehmen? Zusammen bringen wir genau die Veränderungsprozesse ins Rollen, die alle weiterbringen.

Mit unserem Commitment Prozess bringt ihr eure Mitarbeitenden schrittweise in die oberen Etagen.

Was macht
icommit besonders?

Schweizer Benchmarks

Über 35 aussagekräftige Branchenbenchmarks, funktionale Vergleichswerte und Schweizer Benchmarks ermöglichen eine fundierte Einordnung der Ergebnisse.

Über 20 Jahre Erfahrung

Mit unserer langjährigen Erfahrung und jährlich über 160 Befragungen verfügen wir über ein breites Wissen für jede Branche und Unternehmensgrösse.

Weiterführende Begleitung

Die Mitarbeitendenbefragung ist nur der Anfang. Wir begleiten darüber hinaus bei Massnahmen und Strategiearbeit – alles aus einer Hand.

Ganzheitlicher Commitment Prozess

Vom C-Level über Führungskräfte bis zu den Mitarbeitenden holen wir alle ab, die es für eine erfolgreiche Organisationsentwicklung braucht.

Case Study:

Commitment steigern
– Umsatz steigern

Erfahre, wie du Commitment gezielt steigern und den Unternehmenserfolg nachhaltig verbessern kannst.

Was bringt dir
eine Zusammenarbeit?

Klarheit über die zentralen Themen in deiner Organisation
Sichtbarkeit der relevanten Handlungsfelder
Datenbasierte Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte
Konkrete Begleitung bei der Umsetzung im Alltag
Stärkung des Commitments der Mitarbeitenden
Langfristiger Unternehmenserfolg

Häufige Fragen

Was unterscheidet icommit von klassischen Befragungs- oder Beratungsanbietern?

Bei icommit stehen nicht einzelne Instrumente oder Beratungsleistungen im Zentrum. Wir begeistern und befähigen Führungskräfte, gemeinsam mit ihren Teams eine Arbeitswelt zu gestalten, in der Commitment entsteht.

Mitarbeitendenbefragung & Umsetzung, Führungskräfteentwicklung und Organisationsentwicklung sind die drei miteinander verbundenen Hebel, mit denen wir diese Mission verwirklichen.

Sie sind für uns kein Selbstzweck, sondern schaffen die Grundlage dafür, Commitment in Schweizer Unternehmen systematisch zu stärken und Führungskräfte dadurch langfristig zu entlasten.

Müssen wir alle drei Dienstleistungen nutzen?

Nein. Jeder Bereich kann ein eigenständiger Einstieg sein. Wenn noch unklar ist, wo die grössten Hebel liegen, schafft eine Mitarbeitendenbefragung eine fundierte Grundlage. Ist der Entwicklungsbedarf bereits bekannt, könnt ihr direkt mit der Führungskräfteentwicklung oder Organisationsentwicklung starten.

Was versteht icommit unter Commitment?

Commitment entsteht, wenn Mitarbeitende gemeinsame Ziele mittragen, Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen. Dafür braucht es nicht nur motivierte Menschen, sondern auch wirksame Führung, unterstützende Organisationsstrukturen, eine authentisch gelebte Kultur und eine gute Zusammenarbeit, die all dies ermöglichen.

Weshalb Commitment und nicht nur Zufriedenheit?

Zufriedenheit ist eine wichtige Grundlage, reicht aber nicht aus. Während zufriedene Mitarbeitende vor allem für Stabilität sorgen, übernehmen committete Mitarbeitende Verantwortung, gestalten Veränderungen mit und tragen gemeinsame Ziele aktiv mit. Mit dem Commitment Haus entwickeln wir Teams systematisch von der Resignation über Zufriedenheit hin zu mehr Commitment.

Wie trägt eure Arbeit zur Entlastung von Führungskräften bei?

Wir geben Führungskräften Orientierung, befähigen sie für ihre Rolle und schaffen Rahmenbedingungen, in denen Mitarbeitende mehr Verantwortung übernehmen und sich aktiv einbringen können.

Dadurch müssen Führungskräfte weniger kontrollieren, nachfassen und Konflikte auffangen. Mehr Commitment im Team macht Führung langfristig wirksamer und leichter.

Für welche Unternehmen und Organisationen ist das Angebot geeignet?

Wir begleiten Unternehmen und Organisationen, die ihre Strukturen, Zusammenarbeit, Führung oder organisationale Entwicklung gezielt stärken wollen. Das kann aufgrund einer konkreten Herausforderung, einer Veränderungsphase oder des Wunsches geschehen, Commitment nicht dem Zufall zu überlassen.

«Ich schätze die angenehme und professionelle Zusammenarbeit mit einem konstruktiv-kritischen Blick von aussen, welche uns in der Stärkung und Weiterentwicklung unserer Organisation und insbesondere unserer Führungskultur zielführend unterstützt.»

Thomas Ziltener
Gemeindeschreiber bei Gemeinde Rüti ZH

Starten statt warten

Macht den ersten Schritt und kontaktiert uns. Wir zeigen euch, wie Commitment in eurer Organisation zum Unterschied wird.

Swiss Arbeitgeber Award

Als Trägerorganisation des Swiss Arbeitgeber Awards kennen wir, was die besten Arbeitgeber der Schweiz auszeichnet: nicht Benefits und Boni, sondern echtes Commitment. Was wir im Award messen, wenden wir in unserer täglichen Arbeit an.

Du wünschst dir Mit­arbeit­ende, die voll und ganz hinter deinem Unter­nehmen stehen?

Über 500 Unternehmen vertrauen uns:

«Wir schaffen Arbeitswelten, in denen sich Mitarbeitende und Unternehmen verbun­den fühlen und gemeinsam Grosses erreichen.»

Die Vorteile vonmehr Commit­ment