Mitarbeiterbefragung
Erhalten Sie ein umfassendes Abbild Ihrer Organisation, vergleichen Sie dieses mit dem grössten Benchmark der Schweiz und profitieren Sie gleichzeitig vom Employer Branding durch die Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award.
Übersicht unserer Produkte:
Committete Mitarbeitende erbringen eine höhere Arbeitsleistung und sind intrinsisch motivierter. Zudem zeigen sie eine höhere Veränderungsbereitschaft und weisen geringere Fluktuationsabsichten/Absentismus auf. In der heutigen Arbeitswelt sind Unternehmen somit darauf angewiesen, dass Ihre Mitarbeitenden nicht nur zufrieden, sondern auch committet sind. (Lesen sie mehr zum Thema Commitment)
iCOMMIT
Die vollumfassende, auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Befragung
Unser seit 15 Jahren wissenschaftlich entwickeltes und validiertes Messinstrument kann auf Ihre Anforderungen angepasst werden, um alle für Sie relevanten Themengebiete zu befragen.
Die iCOMMIT-Mitarbeiterbefragung gibt Ihnen ein umfassendes Abbild der Arbeitswelt in Ihrer Organisation. Dieses Befragungsprodukt eignet sich daher besonders gut für Unternehmen mit dem Fokus auf der Organisationsentwicklung.
Die iCOMMIT-Mitarbeiterbefragung ermöglicht Ihnen die Teilnahme an der authentischen und grössten Arbeitgeber Auszeichnung der Schweiz und Lichtensteins.
Sven Bühler
Arbeitswelten Visionär
Gerne erzähle ich Ihnen mehr zum Thema Mitarbeiterbefragungen.
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+41 43 266 88 70
Ablauf der iCOMMIT-Mitarbeiterbefragung
Ablauf der iCOMMIT-Mitarbeiterbefragung
Vorbereitung: Gemeinsam mit Ihnen wird die Befragung initialisiert, die Auswertungsstruktur definiert und auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt. Dabei wird sowohl die Erhebungsmethode, der Fragebogeninhalt, der Reportingtyp als auch die sprachlichen Anforderungen mit Ihnen besprochen und definiert.
Datenerhebung: Bei der Durchführung der Umfrage garantieren wir als Mitglied der ESOMAR* sowohl die Anonymität der Teilnehmenden wie auch höchste Sicherheit der erhobenen Daten.
Reflexion: Die Auswertungen geben Ihnen einen detaillierten Einblick in Ihr Unternehmen und können als Basis für das Employer Branding, wie auch der Organisationsentwicklung dienen. Da das Verstehen und Auseinandersetzen mit den Ergebnissen eine wichtige Grundlage für die Massnahmenableitung darstellt, unterstützen wir Sie auf Wunsch bei der Analyse/Reflexion der Ergebnisse.
ENTWICKELN: Des Weiteren begleitet Sie unser erfahrenes Entwicklungsteam bei der Organisations-, Team- und Individualentwicklung, wenn dies ein Bedürfnis von Ihnen sein wird.
*icommit ist Mitglied bei ESOMAR (The World Association of Research Professionals) und garantiert, dass die Resultate keine Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende einer Firma zulassen.
Das Messmodell zur Datenerhebung
Das Messmodell zur Datenerhebung
Die Befragung der Mitarbeitenden basiert auf unserem wissenschaftlich fundierten und in der Praxis etablierten Fragebogen. Dieser umfasst relevante Fragen zu den organisationalen Rahmenbedingungen und persönlichen Einstellungen, welche für die Mitarbeitenden und letztendlich für das Unternehmen von Bedeutung sind.
Um die Vergleichbarkeit zwischen Unternehmen (Benchmarking) zu ermöglichen, bilden unsere branchenspezifischen Standardfragebogen die Basis jeder Befragung. Der Fragebogen ist mittlerweile in 15 Sprachen erhältlich. Dieser kann auf Wunsch Ihren Bedürfnissen entsprechend angepasst werden, um eine Befragung zu gewährleisten, welche Ihnen den grössten Mehrwert bringt.
Unser Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High Performance»-Organisationen.
Umsetzungsgrundlage / Reporting
Umsetzungsgrundlage / Reporting
Klassisches Reporting
PPT – Reporting
Unser Klassiker – Tiefgreifende Auswertungen im PPT-Format mit verständlichen Anleitungsfolien zum Lesen des Berichtes und der Ableitung von Massnahmen.
Digital Commitment Tool
Digital Commitment Tool
Unser Power Paket – Digitales Tool, das Ihnen eine Symbiose aus digitalem Reporting, Handlungsportfolio und Massnahmen Tracking-Tool bietet.
Benchmarking
Benchmarking
Erst das Benchmarking, d.h. der Vergleich der Ergebnisse mit ähnlichen Gruppen, machen die wahren Stärken und Potenziale im Unternehmen sichtbar. Mit jährlich mehr als 150 befragten Unternehmen verfügen wir über den grössten und umfangreichsten Datenpool der Schweiz und Liechtensteins. Dadurch sind wir in der Lage Ihnen über 30 branchenspezifische und 10 funktionale Benchmarks anzubieten.
iBASE
Die vollumfassende Befragung mit dem Standard-Messinstrument
Unser seit 15 Jahren wissenschaftlich entwickeltes und validiertes Messinstument deckt alle für Arbeitnehmende relevanten Themengebiete ab.
Die Basisbefragung ermöglicht Ihnen die Teilnahme an der authentischen und grössten Arbeitgeber Award Auszeichnung der Schweiz und Lichtensteins. Dieses Befragungsprodukt eignet sich daher insbesondere für Unternehmen, die Ihren Fokus auf das Employer Branding legen.
Die Basisbefragung liefert Ihnen ein übergeordnetes Bild der aktuellen Situation in Ihrer Organisation.
Cédric Reding
Leiter Arbeitswelten Erforscher
Gerne erzähle ich Ihnen mehr zum Thema Mitarbeiterbefragungen.
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+41 43 266 88 75
Ablauf der iBASE Mitarbeiterbefragung
Ablauf der iBASE-Mitarbeiterbefragung
Vorbereitung: Gemeinsam mit Ihnen wird die Befragung initialisiert und die Auswertungsstruktur definiert. Dabei wird sowohl die Erhebungsmethode, der Fragebogeninhalt, der Reportingtyp als auch die sprachlichen Anforderungen mit Ihnen besprochen und definiert.
Datenerhebung: Bei der Durchführung der Umfrage garantieren wir als Mitglied der ESOMAR* sowohl die Anonymität der Teilnehmenden wie auch höchste Sicherheit der erhobenen Daten.
Reflexion: Die Auswertungen sind ideal für eine Standortbestimmung Ihres Unternehmens und können als Basis für das Employer Branding dienen. Da das Verstehen und Auseinandersetzen mit den Ergebnissen eine wichtige Grundlage für das weitere Vorgehen darstellt, unterstützen wir Sie auf Wunsch durch eine Präsentation oder einen Workshop bei der Analyse/Reflexion der Ergebnisse.
*icommit ist Mitglied bei ESOMAR (The World Association of Research Professionals) und garantiert, dass die Resultate keine Rückschlüsse auf einzelne Mitarbeitende einer Firma zulassen.
Das Messmodell zur Datenerhebung
Das Messmodell zur Datenerhebung
Die Befragung der Mitarbeitenden basiert auf unserem wissenschaftlich fundierten und in der Praxis etablierten Fragebogen. Dieser umfasst relevante Fragen zu den organisationalen Rahmenbedingungen und persönlichen Einstellungen, welche für die Mitarbeitenden und letztendlich für das Unternehmen von Bedeutung sind.
Um die Vergleichbarkeit zwischen Unternehmen (Benchmarking) zu ermöglichen, bilden unsere branchenspezifischen Standardfragebögen die Basis jeder Befragung. Der Fragebogen ist mittlerweile in 15 Sprachen erhältlich.
Unser Fragebogen wird laufend den neuesten Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt angepasst, unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Erkenntnisse zu «High Performance»-Organisationen.
Umsetzungsgrundlage / Reporting
Umsetzungsgrundlage / Reporting
Klassisches Reporting
PPT – Reporting
Tiefgreifende Auswertungen im PPT-Format mit verständlichen Anleitungsfolien zum Lesen des Berichtes und der Ableitung von Massnahmen.
Benchmarking
Benchmarking
Erst das Benchmarking, d.h. der Vergleich der Ergebnisse mit ähnlichen Gruppen, machen die wahren Stärken und Potenziale im Unternehmen transparent. Mit jährlich mehr als 150 befragten Unternehmen verfügt wir über den grössten und umfangreichsten Datenpool in der Schweiz bzw. Liechtensteins und sind daher in der Lage, über 30 branchenspezifische und 10 funktionale Benchmarks anzubieten.
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