Organisation weiterentwickeln
Strategiearbeit & Organisationsentwicklung
In welche Richtung entwickelt ihr eure Teams, die Führungskräfte, das Unternehmen? Zusammen starten wir Veränderungsprozesse, mit denen Commitment wachsen kann und die uns alle weiterbringen.
Diese Themen und mehr sind möglich
Strategiearbeit
- Strategische Stossrichtungen und Ziele definieren
- Strategie umsetzen bis zur Ebene Mitarbeitende
- Zielbild erarbeiten, das Orientierung gibt
- Vision entwickeln: Golden Circle – Why, How, What
Teamentwicklung
- Rollen, Aufgaben, Kompetenzen klären
- Teamdynamik
- Konfliktlösung
- Feedbackkultur
- Kommunikation
- Interdisziplinär und abteilungsübergreifend zusammenarbeiten
Führungsentwicklung
- Führungsgrundsätze
- Führungskompetenzen
- Entscheidungswege
- Aufgaben, Kompetenzen, Verantwortung und Rollen
Welches Thema beschäftigt euch? Rund um Change Management bieten wir komplett individuelle Formate an, die genau zu euren Herausforderungen passen.
So funktioniert’s
1. Thema bestimmen
- Auslegeordnung
- Herausforderungen und Ziele definieren
- Auftragsklärung
2. Vorgehen aufgleisen
- Iterativen Prozess definieren
- Rollen und Aufgaben klären
- Roadmap erstellen
3. Transfer in den Arbeitsalltag
- Ableitung konkreter Schritte
- Integration in den Alltag
Wenn unklar ist, welche Entwicklungsthemen im Vordergrund stehen, empfehlen wir eine Mitarbeitendenbefragung durchzuführen. Sie liefert eine fundierte und datenbasierte Grundlage für das weitere Vorgehen.
Was du wirklich gewinnst mit Strategiearbeit & Organisationsentwicklung
- Erhöhte Handlungsfähigkeit durch gemeinsam entwickelte Lösungsansätze
- Strategie, Rollen und Erwartungen werden deutlich
- Mehr Commitment, Wertschätzung und bessere Zusammenarbeit
- Organisation bleibt lernfähig und damit zukunftsfähig
Wir begleiten euch bei den Veränderungsprozessen genau so, wie es am besten zur eurer Organisation passt. Bei einigen steht die interne Befähigung im Zentrum, andere benötigen Entlastung und Steuerung im Change Prozess.
«icommit hat mit ihrem praxisorientierten Befragungstool eine super Grundlage geschaffen, um mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Ganz herzlichen Dank an das icommit Team für die sehr professionelle Betreuung und das Coaching. So habe ich mir Befragungen immer vorgestellt.»
Andreas Götz
Generalagent bei die Mobiliar Winterthur
Wir begleiten dich
Das sind unsere Expert*innen für Strategiearbeit & Organisationsentwicklung.
Roger Bachmann
Leiter Arbeitswelten Entwickler
Mitglied der Geschäftsleitung
Andrea Solbrig
Assistentin Arbeitswelten Entwicklung
Webinar
Jetzt für Webinar anmelden
Erfahre, wie du auch in eurem Unternehmen das Commitment erhöhst, und erhalte einen Einblick, wie icommit dabei unterstützen kann.
Gut zu wissen ...
Was versteht icommit unter Strategiearbeit & Organisationsentwicklung?
Wir unterstützen dich dabei, deine strategische Ausrichtung zu schärfen und diese im Alltag deiner Organisation wirksam zu verankern. Dabei verbinden wir Strategie mit konkreter Organisationsentwicklung – z. B. in Führung, Zusammenarbeit, Rollen und Strukturen.
Worin liegt der Unterschied zu klassischer Strategieberatung?
Wir entwickeln nicht nur Strategien auf dem Papier, sondern sorgen dafür, dass sie im Alltag gelebt werden. Strategieprozesse helfen Organisationen, ihre Ziele zu klären und zu priorisieren. Dabei werden zentrale Herausforderungen analysiert, strategische Handlungsfelder definiert und konkrete Initiativen entwickelt. Der Fokus liegt auf konkreten Veränderungen in der Organisation – dort, wo Strategie wirksam wird.
Was passiert in der Organisationsentwicklung?
Organisationsentwicklung umfasst alle Prozesse, die dazu beitragen, eine Organisation langfristig leistungsfähig und zukunftsfähig zu gestalten. Dazu gehören beispielsweise Strategiearbeit, die Entwicklung von Führungsstrukturen, die Verbesserung der Zusammenarbeit oder die Weiterentwicklung von Teams.
Wie stellt ihr sicher, dass Veränderungen auch wirklich greifen?
Wir arbeiten eng mit Führungskräften und Teams und setzen auf konkrete, umsetzbare Schritte im Arbeitsalltag. So entstehen Lösungen, die getragen werden und nachhaltig Wirkung entfalten.
Für wen eignet sich dieses Angebot besonders?
Für Organisationen, die ihre Ausrichtung schärfen, Veränderungen aktiv gestalten und ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln, um das Commitment ihrer Mitarbeitenden gezielt zu stärken.
Welche Ergebnisse können wir erwarten?
Bei welchen Themen unterstützt ihr konkret?
Wir arbeiten unter anderem an strategischer Ausrichtung, Weiterentwicklung von Führungsstrukturen, Teamdynamik, Zusammenarbeit zwischen Bereichen oder der Stärkung von Teams, Rollenklärung und Entscheidungswegen. Die Formate werden individuell auf eure Herausforderungen abgestimmt.
Wie läuft eine Zusammenarbeit in der Praxis ab?
Wir steigen dort ein, wo bei euch aktuell der grösste Bedarf besteht. Gemeinsam schärfen wir die Themen, entwickeln Lösungen und begleiten euch dabei, diese nachhaltig in der Organisation zu verankern. Kontaktiere uns und erfahre mehr.
Starten statt warten
Mache den ersten Schritt und kontaktiere uns. Wir nehmen dich an der Hand und begleiten dich auf dem Weg zu mehr Commitment.