Situation analysieren
Mitarbeitendenbefragung
Findet datenbasiert und anonymisiert heraus, wie es euren Mitarbeitenden geht, was sie beschäftigt und was es braucht, um sie zu motivieren und ihr Commitment für das Unternehmen zu stärken.
Kennst du diese Fragen
– aber nicht die Antworten?
- Welche Themen beschäftigen unsere Mitarbeitenden am meisten?
- Was motiviert und was demotiviert unsere Mitarbeitenden im Arbeitsalltag?
- Wie gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das Commitment und Zufriedenheit stärkt?
- Wie erkennen wir Resignation frühzeitig und fangen sie auf?
- Wie werden wir als Arbeitgeber attraktiver für Fachkräfte?
- Wie werden aus Soft Values greifbare Erkenntnisse für datenbasierte Entscheidungen?
Mit unseren Mitarbeitendenbefragungen finden wir gemeinsam heraus, wo bei euch die grössten Herausforderungen liegen und welche Hebel für eure Weiterentwicklung am wirksamsten sind.
So funktioniert’s
1. Onboarding
- Einführung für Verantwortliche und Führungskräfte
- Abstimmung von Ablauf, Kommunikation und Fragebogen
- Klärung von Fragen
2. Befragung
- Wissenschaftlich fundierte Messung mit einem Online-Fragebogen
- Anonyme und sichere Durchführung unter hohen Qualitätsstandards
- Durchschnittlich 78 % Teilnahmequote
3. Analyse
- Einfach verständliche und klar strukturierte Auswertung der Ergebnisse
- Zusammenfassung der wichtigsten Kennzahlen und Handlungsfelder
- Datenbasierte Grundlage für weiteres Vorgehen
Nach der Analyse begleiten wir euch und euer Unternehmen auf Wunsch bei der Umsetzung. So können wir gezielt Handlungsfelder definieren und Massnahmen umsetzen, die rasch für eine messbare Verbesserung sorgen.
Was du wirklich gewinnst mit einer Mitarbeitendenbefragung
- Unverfälschter Einblick in die Arbeitswelt aus Sicht der Mitarbeitenden
- Erkennen der wirklich relevanten Handlungsfelder
- Datenbasierte Entscheidungsgrundlage für Führungskräfte
- Fundierte Basis für gezielte Weiterentwicklung
- Einordnung der Ergebnisse im Commitment Haus
Eine Mitarbeitendenbefragung bringt Unternehmen mehr, als Daten und eine Momentaufnahme. Sie dient als wirkungsvolles Instrument für die langfristige Weiterentwicklung der Organisation.
«icommit hat mit ihrem praxisorientierten Befragungstool eine super Grundlage geschaffen, um mit unseren Mitarbeitenden ins Gespräch zu kommen. Ganz herzlichen Dank an das icommit Team für die sehr professionelle Betreuung und das Coaching. So habe ich mir Befragungen immer vorgestellt.»
Andreas Götz
Generalagent bei die Mobiliar Winterthur
Diese Faktoren
messen wir
Mitarbeitendenbefragung
Messmodell
Wir haben ein Messmodell entwickelt, mit welchem sich das organisationale Commitment von Mitarbeitenden gezielt analysieren und stärken lässt.
Wir begleiten dich
Das sind unsere Expert*innen für Mitarbeitendenbefragungen.
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Erfahre, wie du auch in eurem Unternehmen das Commitment erhöhst, und erhalte einen Einblick, wie icommit dabei unterstützen kann.
Gut zu wissen ...
Was zeichnet die Mitarbeitendenbefragungen von icommit aus?
Unsere Befragungen liefern nicht nur Daten, sondern klare Ansatzpunkte für konkrete Handlungsfelder. Der Fokus liegt darauf, dass aus den Ergebnissen tatsächlich Massnahmen entstehen.
Was ist das Ziel einer Mitarbeitendenbefragung?
Das Ziel ist es, ein fundiertes Verständnis für die Perspektiven deiner Mitarbeitenden zu gewinnen. Die Mitarbeitendenbefragung soll als Grundlage genutzt werden, um gezielt Massnahmen abzuleiten und das Commitment nachhaltig zu stärken.
Wie unterscheidet sich die Befragung von icommit von klassischen Mitarbeiterumfragen?
Wir fokussieren uns nicht nur auf die Datenerhebung, sondern auf die Anschlussfähigkeit der Ergebnisse. Das heisst: Die Resultate sind so aufbereitet, dass daraus direkt konkrete Handlungsfelder abgeleitet werden können.
Wie stellt ihr sicher, dass ehrliche und möglichst viele Rückmeldungen entstehen?
Wie läuft eine Mitarbeitendenbefragung bei icommit ab?
Wir begleiten dich durch den gesamten Prozess, von der Konzeption über die Durchführung bis zur Auswertung. Die Ergebnisse werden so aufbereitet, dass daraus direkt konkrete Handlungsfelder entstehen. Nimm Kontakt auf und erfahre mehr.
Was passiert nach der Befragung?
Die Befragung ist der Ausgangspunkt. Auf Basis der Ergebnisse werden Handlungsfelder definiert und konkrete Massnahmen abgeleitet. Wir helfen dir dabei. Erfahre mehr zur Umsetzungsbegleitung.
Starten statt warten
Mache den ersten Schritt und kontaktiere uns. Wir nehmen dich an der Hand und begleiten dich auf dem Weg zu mehr Commitment.